《中国大学生就业》|| 高质量就业·风采展示【第二辑】

思政引领 研指协同 校院协力

——中国人民大学

中国人民大学自2003年起成立了以书记、校长为组长的学生就业创业工作领导小组，积极落实学生就业工作“一把手工程”，打造由职业开发与管理教研室、学生就业创业指导中心等组成的学生就业创业指导体系，在长期实践中形成了思政引领、研指协同、校院协力的工作特色。

一、思政引领

职业生涯指导工作的理论支撑，包括大量理论、思路和实证证据来自西方。把西方职业发展理论直接用来指导中国的职业生涯指导实践，容易出现赋能不足的问题。破解这一问题关键就是以思政教育进行引领。中国人民大学学生就业创业指导体系以人大鲜明红色基因和光荣革命传统为赋能来源，以习近平总书记和党中央对青年人才的要求与期望来提纲挈领，注重通过《职业生涯规划》等思政性强、引领力高的课程来引导学生厚植爱国主义情怀、构筑为中华民族伟大复兴奋斗的理想信念、培养服务国家社会所需、到祖国需要的地方去的责任担当，努力成为中华民族伟大复兴征程中的“复兴栋梁、强国先锋”。

二、研指协同

习近平总书记强调，“我国有独特的历史、独特的文化、独特的国情，决定了我国必须走自己的高等教育发展道路。”因此，如何以中国情境下的职业发展理论更好地推动职业生涯指导等实务工作的开展？中国人民大学学生就业创业指导体系深度整合了职业开发管理教研室的师资力量，部分核心指导教师同时是职业发展领域的优秀研究者。在指导实践中，首先注重利用职业发展研究领域最新的发现与方法，在自我认知、职业世界认知、职业生涯规划、职业技能开发等方面保证指导的科学性和系统性。其次，注重对职业指导实践进行复盘总结和抽象提炼，形成职业指导案例和数据库，在此基础上反哺职业发展研究。因此，职业生涯指导实践与职业发展研究互为支撑，研指协同。

三、校院协力

习近平总书记强调，“办好思想政治理论课关键在教师，关键在发挥教师的积极性、主动性、创造性”。做好职业生涯指导工作的关键，在于建设先进的、积极的、创造性的指导团队。在队伍建设上，中国人民大学学生就业创业指导体系深度融合了学校与院系两个层面的职业指导力量。校级指导教师主要解决学生整体的职业与就业问题，如就业心理指导、就业形势与政策解读等，在解决大学生职业与就业具体问题的同时，帮助学生提升职业发展与就业的核心知识与理念，树立更积极正确的人生观、价值观和职业观。各院系的职业指导教师则发挥其更熟悉学生专业的优势，作为职业生涯指导的“身边人”和“最后一站”，注重解决学生在本专业领域内的职业发展问题。通过校级与院系职业指导队伍结合，形成校院有机协力，实现了对学生职业生涯发展问题的全面覆盖，进而提升职业指导工作的落地实效。

负责任的科技 可持续的未来

——阿里巴巴（中国）有限公司

一、阿里巴巴简介

阿里巴巴集团创立于1999年，主要业务包括中国商业、国际商业、本地生活服务、菜鸟、云、数字媒体及娱乐以及创新业务及其他。2022财年，阿里巴巴全球商品交易额（GMV）为人民币8.317万亿元。阿里巴巴生态体系通过面向全球消费者的业务服务的年度活跃消费者约为13.1亿。此外，阿里巴巴云业务为数百万企业提供服务。阿里巴巴将持续聚焦消费、云计算、全球化三大核心业务战略，实现高质量的业务增长，致力于做一家102年的好公司。

二、阿里巴巴部分创新成果

1.阿里云支撑北京冬奥会核心系统100%迁移上云。

2.阿里巴巴旗下半导体公司平头哥正式发布首颗自研CPU芯片倚天710，是业界性能最强的ARM服务器芯片。

3.达摩院发布全球最大的AI预训练模型M6，成为目前全球最大的绿色低碳和商业化可用的AI预训练模型。

4.阿里安全图灵实验室发布新型视频描述生成技术SGR，该研究成果被人工智能国际顶会CVPR 2021(oral)收录。

5.2021年12月，国际权威机构Gartner发布阿里云IaaS基础设施能力拿下全球第一。

三、阿里巴巴人才战略

阿里巴巴员工分布在全球27个国家和地区。公司坚持市场化用人机制，畅通晋升通道和转岗机制，鼓励员工充分发挥自身能力，人尽其才。长期与高校、科研机构合作，共同推动前沿技术创新和科技人才培养，为数字经济发展培养具备数字技能的高素质人才。其中，“阿里星”是每年数万名校招候选人中脱颖而出的优秀群体。

阿里巴巴建立了完整的员工合法权益保障体系，薪酬激励兼具内部公平性和外部竞争力。推动建设“快乐工作、认真生活”的氛围。将“支持员工发展”纳入公司ESG发展的七个重要维度之一，帮助员工成长为更好的自己。

阿里巴巴丰富开放的工作发展机会帮助员工更好地融入公司环境；设立专业岗和管理岗的长期职业发展路径；鼓励岗位流动，尊重员工职业选择；注重人才学习和发展体系，提供线上线下融合的课程体系和培训认证机制。为员工提供有温度的福利权益，除了关爱员工，也为员工家属提供相应的权益保障。公司注重营造健康活力的工作环境，包括舒适健康、智能数字化的办公环境和全球园区。

四、阿里巴巴的社会责任

多年来，阿里巴巴社会公益计划涵盖了乡村振兴、共同富裕、“XIN益佰计划”、守护未成年人健康成长、弱势群体帮扶、适老化及无障碍改造、公益宝贝、人人3小时等众多公益项目。同时，积极投身抗疫救灾工作，助力国家经济复苏。

五、阿里巴巴的人才需求

公司将继续面向海内外应届毕业生招聘开发类、算法类、芯片类、运营类、职能类岗位。我们将继续与高校和校招生保持丰富互动。如通过“阿里星 Lab”项目吸引顶尖校招技术人才加入；注重实习生的实习体验，为广大实习生提供暖心陪伴和实用建议，帮助应届生更好地从校园向职场过渡。